A partir del 15 de julio entrará en vigor la última etapa de la reducción gradual de la jornada laboral establecida por la Ley 2101 de 2021, por lo que la jornada ordinaria máxima en Colombia pasará a ser de 42 horas semanales.
Con este cambio, las horas trabajadas que superen ese límite deberán pagarse como trabajo suplementario (horas extras), de acuerdo con la legislación laboral vigente y la distribución de la jornada pactada entre empleador y trabajador.
Para quienes devengan el salario mínimo, los valores aproximados serán:
Hora extra diurna: $10.422
Hora extra nocturna: $14.591
La reducción de la jornada no implica disminución del salario y contempla excepciones para trabajadores que desempeñan cargos de dirección, confianza o manejo, conforme a la normativa laboral.
Esta publicación tiene fines exclusivamente informativos y resume aspectos generales de la ley. La aplicación de la norma puede variar según las condiciones laborales y los acuerdos entre empleadores y trabajadores.